A partir de enero de 2026, la licencia paternal en Uruguay se extenderá a 20 días continuos. Esta medida aplica tanto para trabajadores privados como públicos, según la ley aprobada por unanimidad en el Senado.

Periodo puente desde la entrada en vigencia de la ley hasta 1° enero 2026:
Una vez vigente, los trabajadores dependientes tendrán 17 días continuos de licencia (14 días del subsidio del BPS + 3 días actuales), luego pasarán a tener 20 días.

Los trabajadores no dependientes tendrán 15 días continuos de licencia, para luego pasar a 20.

Durante los días de licencia paternal, el trabajador percibirá el 100% de su salario.

Se dispone como obligatoria e irrenunciable la licencia por paternidad.

Además, se implementa un fuero paternal o periodo de estabilidad, que protege a los padres de ser despedidos durante los 30 días posteriores a su reintegro de licencia paternal. En caso de despedirlo se establece una indemnización especial de 3 meses de salario, además de la indemnización común.

Esta ley refuerza la igualdad en el cuidado de los hijos, garantizando que los padres puedan disfrutar plenamente de este tiempo crucial.

I&A