En I&A seguimos acompañando a las organizaciones en la construcción de ntornos laborales seguros, sanos y sostenibles.

Nuestros socios Monica Gonzalez y Pablo Diaz Angüilla, facilitaron los talleres in company de CulturaOrganizacional y Compliance en Sunfer, Meditian S.A y ElClon, trabajando con equipos comprometidos en la prevención del acoso y en la generación de espacios de respeto y colaboración.

A través de dinámicas participativas, los asistentes no solo reflexionaron sobre la importancia de construir confianza y sostenibilidad, sino también de concientizar y adquirir herramientas para identificar sesgos y estereotipos que muchas veces invisibiliza situaciones insanas o improcedentes.

Algunos ejes clave que marcan la diferencia:

Comunicación clara y continua: llevar el compliance al lenguaje del negocio.
Modelos de rol desde la dirección: cuando los líderes cumplen, el mensaje cobra valor.
Canales de consulta y reporte: efectivos, confidenciales y accesibles.

Agradecemos a RRHH y especialmente a Patricia Catalá Salgado, Bárbara Cárdenas y Mónica Aramburú por confiar en nosotros para acompañar a sus equipos en este camino de transformación cultural.

I&A